隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們對(duì)文化需求的追求越來越強(qiáng)烈，這為具有悠久歷史文化意義的展廳提供了新的機(jī)遇。抓住這一機(jī)遇，發(fā)展中國(guó)博物館，已成為中國(guó)各城市博物館面臨的關(guān)鍵問題。新時(shí)代女性事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的根本原因是人才競(jìng)爭(zhēng)，文化文化事業(yè)的發(fā)展也離不開人才隊(duì)伍的建設(shè)。人才作為文化和文化事業(yè)的基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)者，在博物館展覽的發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。那么如何在博物館中選拔優(yōu)秀人才，為博物館的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾呢？

藝術(shù)離不開高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理人才。

近兩年，隨著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的加快，藝術(shù)博物館發(fā)展的重要舉措是藝術(shù)博物館的現(xiàn)代化管理和博物館展覽的現(xiàn)代化管理。重要基礎(chǔ)藏品的管理方法和管理實(shí)踐是*現(xiàn)代的，管理思維是現(xiàn)代管理的靈魂。如果展廳的人員缺乏科學(xué)的管理思維，博物館展覽的現(xiàn)代化是絕對(duì)不可能的。所以要想在收藏中實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，就需要有高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理人才。對(duì)于一個(gè)高質(zhì)量的管理人才，首先它的思維理念必須是*現(xiàn)代的；其次，現(xiàn)實(shí)要求其工作業(yè)績(jī)、實(shí)際操作能力等。也必須高度現(xiàn)代化和科學(xué)管理。目前中國(guó)博物館管理人才的綜合素質(zhì)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高素質(zhì)現(xiàn)代化管理人才的素質(zhì)要求。大多數(shù)管理者缺乏現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代觀念，無法將現(xiàn)代**的科學(xué)知識(shí)和技術(shù)認(rèn)知和應(yīng)用到博物館現(xiàn)代化管理中。因此，加強(qiáng)藝術(shù)博物館人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)用人才現(xiàn)代化管理人才非常必要。

*近，我國(guó)大部分大型博物館都實(shí)行了對(duì)外開放政策，進(jìn)入博物館觀摩學(xué)習(xí)的人數(shù)也增加了不少，這給業(yè)務(wù)更加實(shí)際的工作管理帶來了挑戰(zhàn)。

博物館工作人員除了要和博物館部門的工作人員做好溝通外，還需要經(jīng)常和購(gòu)物群、與外國(guó)文化相關(guān)的文物部門進(jìn)行溝通，讓博物館工作人員可以同時(shí)和多個(gè)單位、各種類型的人做好溝通。這些任務(wù)也對(duì)博物館發(fā)展規(guī)劃者提出了新的要求。要求別人做一個(gè)組織管理人，同時(shí)做一個(gè)好的革命家、活動(dòng)家。各種工作需求決定了他們需要具備較強(qiáng)的組織管理能力和較強(qiáng)的溝通能力溝通能力。除了行政管理之外，他們還應(yīng)該熟悉城市博物館的各種業(yè)務(wù)工作，因?yàn)檎箯d的專業(yè)素質(zhì)很高，團(tuán)隊(duì)管理不了解業(yè)務(wù)是無法管理的，只有在學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上才能管理日常業(yè)務(wù)。一個(gè)善于科學(xué)管理博物館事務(wù)、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外博物館展覽和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的被管理者，是文化事業(yè)發(fā)展的前提。被管理人的能力和水平?jīng)Q定了中國(guó)博物館的成敗和發(fā)展方向，因此管理人才管理和理解金融的優(yōu)秀品質(zhì)是適應(yīng)美術(shù)館現(xiàn)代化進(jìn)程的關(guān)鍵。

加強(qiáng)藝術(shù)博物館專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，促進(jìn)館藏文物順利入藏。

與機(jī)構(gòu)合作不同，收藏主要是一個(gè)進(jìn)行藝術(shù)管理收藏、科研成果、展覽展示，然后進(jìn)行宣傳引導(dǎo)的機(jī)構(gòu)。藏品為文物研究和歷史考古研究所。不是每個(gè)人都能在城市博物館做文物研究，這就要求博物館有更專業(yè)的理論類型。這些權(quán)威人士必須具有廣博的知識(shí)、專業(yè)的知識(shí)、較高的專業(yè)技能、較高的愛好和對(duì)國(guó)家文物的欣賞能力，在歷史、民族、民俗、考古、人文、地理、設(shè)計(jì)等方面都是優(yōu)秀的。只有這樣，他們才能用唯物主義的觀點(diǎn)和辯證的方法對(duì)民族文物進(jìn)行專業(yè)的研究和總結(jié)，科學(xué)地鑒定民族文物，然后進(jìn)行維護(hù)和修復(fù)。而國(guó)家文物不再是天然的，這就對(duì)文物的鑒定、修復(fù)和及時(shí)維護(hù)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，這當(dāng)然是重要技術(shù)人員高超的技術(shù)水平，豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

由于博物館中國(guó)家文物的維護(hù)和鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，這也對(duì)博物館工作人員提出了更高的要求。博物館學(xué)人才必須具有較高的文化水平、較低的理論知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，才能通過對(duì)文物的鑒定和研究，揭示文物的文化內(nèi)涵及其科學(xué)的歷史文化價(jià)值。只有通過開發(fā)文物收藏和內(nèi)涵價(jià)值的應(yīng)用研究資料，才能使文物面向整個(gè)區(qū)域展示的意義。通過文物展覽和導(dǎo)游的講解和宣傳，社會(huì)可以了解我們的文物，提高在博物館的聲譽(yù)，為展館奠定基礎(chǔ)。

加強(qiáng)所有歷史博物館的綜合素質(zhì)培訓(xùn)是博物館事業(yè)的前提。

中國(guó)國(guó)家博物館向社會(huì)開放后，博物館管理者的職能從管理轉(zhuǎn)向社會(huì)保障。展覽工作人員每次都會(huì)面對(duì)各種人群。提高圖書館工作人員綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)工作人員，切實(shí)為群眾提供良好的社會(huì)保障，是中國(guó)博物館的一項(xiàng)重要任務(wù)。要提高美術(shù)館全體成員的綜合素質(zhì)，首先要加強(qiáng)負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德，加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神，切實(shí)做好自己的工作。其次，要加強(qiáng)博物館教育現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的技能培訓(xùn)。目標(biāo)和計(jì)劃定期培訓(xùn)社會(huì)服務(wù)職能人員，制定嚴(yán)格的餐廳服務(wù)服裝和語言的規(guī)章制度，提高博物館教育工作者的整體服務(wù)水平，爭(zhēng)取得到每個(gè)展廳的好評(píng)。

此外，中國(guó)文學(xué)體制改革要求博物館游客有更高的綜合素質(zhì)。社會(huì)主義文藝體制改革，明確社會(huì)主義文藝體制改革的目標(biāo)和要求，進(jìn)一步推動(dòng)和鼓勵(lì)以良好的思想品質(zhì)風(fēng)尚大幅提升國(guó)民素質(zhì)，繁榮全球文化事業(yè)，基本覆蓋社會(huì)服務(wù)體系，認(rèn)識(shí)到我國(guó)文化事業(yè)的必要性和艱巨性，全力完善體制機(jī)制，把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)打造成為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。中國(guó)文學(xué)體制改革關(guān)系到每一個(gè)文化群體和文化界的每一個(gè)人。博物館作為國(guó)家級(jí)文藝機(jī)構(gòu)，必須向其學(xué)習(xí)。

作為人才、文化、體育繁榮的基礎(chǔ)，做強(qiáng)美術(shù)館人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)人文領(lǐng)域的標(biāo)桿人物和懂外語、懂商業(yè)、懂市場(chǎng)的文化綜合人才，是中國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)品發(fā)展的必由之路。因此，要抓住當(dāng)前文化戰(zhàn)略體制改革和“十二五”期間國(guó)家文化社會(huì)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施帶來的重大機(jī)遇，全面做強(qiáng)博物館人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升美術(shù)館人才梯隊(duì)的素質(zhì)水平，不僅包括思想道德，還包括展覽工作人員的專業(yè)能力，為文化文化事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人才作為學(xué)習(xí)文化的唯一載體，是歷史博物館發(fā)揮文物優(yōu)勢(shì)、獲取寶貴遺產(chǎn)的源泉。博物館只有建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出高質(zhì)量的文化需求，服務(wù)于社會(huì)和國(guó)家的需求，在文化建設(shè)中做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)文化事業(yè)也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

必須加強(qiáng)展覽工作的發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)

縱觀歷史，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，無論是國(guó)家強(qiáng)盛還是某項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，人才都是不可或缺的。就像目前社交電腦的普遍應(yīng)用一樣，離不開像蓋茨這樣的現(xiàn)實(shí)世界頂尖人才。作為研究、展示、宣傳歷史文化的大型博物館，也需要優(yōu)秀的技術(shù)和技術(shù)人才。只有擁有**的人才，成就一批具有創(chuàng)新、探索、合作、奉獻(xiàn)精神的人才，才能建成世界**的歷史博物館。

博物館展柜恒溫恒濕機(jī)：